Die Vielfalt unserer Mitarbeiter wird von unseren Kunden gewünscht und geschätzt. 

Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die neben ihrem fachlichen Wissen eine gute Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke und Teamgeist mitbringen. Gefragt sind Kollegen, die uns mit Leidenschaft und Neugierde unterstützen und mit neuen Ideen voranbringen. Vom „alten Hasen“ bis zum „Grünschnabel“ – bei Kerkhoff legen wir großen Wert darauf, dass unsere Teams aus Mitarbeitern mit den unterschiedlichsten Profilen und Kompetenzen zusammengesetzt sind. Diese Vielfalt wird von unseren Kunden gewünscht und geschätzt. 

Die drei Säulen für einen erfolgreichen Start bei Kerkhoff

Persönlichkeit

Unsere Teams sind geprägt von echten Persönlichkeiten. die in wechselnden Teamstrukturen aufgehen und Spaß haben an der Zusammenarbeit mit ihren Kollegen. Unsere Mitarbeiter wissen, dass funktionierende Teams das A und O für einen dienstleistungsorientierten Kundenumgang sind.

Fachlichkeit

Beraten heißt für uns, an sich zu arbeiten und das eigene Know-how weiter auszubauen, Kundenprojekte mit der eigenen Fachkompetenz zu bereichern, Wissen an andere Kollegen weiterzugeben und sich an die sich wandelnden Anforderungen der Beratung flexibel anzupassen. 

Potenzial

Die Anforderungen der Märkte, Kunden und Technologien verändern sich rasant schnell. Deshalb halten wir Ausschau nach Talenten mit Entwicklungspotenzialen. Denn sie sind die Grundlage für eine erfolgreiche Entfaltung und Karrieregestaltung bei Kerkhoff.

Gemeinsam finden wir die passende Aufgabe in unserem
Team! Stellen Sie sich bei uns vor >